No se preocupe por nada, nos ocupamos de todo

La decisión entre funeral para cremación y funeral para sepultura depende de varios factores, incluyendo preferencias religiosas, costos y espacio disponible. Ambas opciones tienen ventajas y desventajas, y la decisión depende de las necesidades individuales. La cremación puede ser más económica y ofrecer flexibilidad, mientras que el entierro tradicional puede estar más alineado con tradiciones culturales y religiosas. Es fundamental considerar cuidadosamente las opciones y discutirlas con la familia. Para recibir asesoramiento, póngase en contacto con nuestros expertos llamando o completando nuestro formulario.

Lidiar con la pérdida de un ser querido es una situación emocionalmente desafiante y compleja. Para ayudar a orientarlo durante este momento difícil, aquí hay algunos pasos esenciales a considerar:

• Notificar a las autoridades competentes: Dependiendo de las circunstancias, es crucial notificar a las autoridades adecuadas, como la policía o el médico local.
• Obtener un certificado de defunción: Es fundamental obtener un certificado de defunción oficial del médico responsable. Este documento será necesario para los trámites legales y funerarios.
• Contactar una agencia funeraria: Póngase en contacto con una agencia funeraria respetable, como Funerarias Unidas, para recibir orientación sobre los servicios funerarios. Nuestra red funeraria está lista para ofrecer el apoyo necesario y ayudarle a tomar decisiones durante este momento delicado.
• Notificar a familiares y amigos cercanos: Informe a otros miembros de la familia y amigos cercanos sobre el fallecimiento y planifique una reunión para rendir homenaje y recordar al ser querido.
• Organizar el funeral o servicio memorial: Decida sobre el tipo de ceremonia deseada, ya sea un funeral tradicional, cremación o servicio memorial, y comience a hacer los preparativos de acuerdo con los deseos del fallecido y de la familia.
• Cuidar de los asuntos legales y financieros: Abordar las cuestiones legales y financieras del fallecido, como testamentos, propiedades, seguros y otros asuntos relacionados.
• Cuidar del bienestar emocional: Priorice su propio bienestar emocional durante este período. Busque apoyo y hable con amigos cercanos, familiares o profesionales de salud mental para ayudarlo a lidiar con el duelo y las emociones asociadas a la pérdida.

La planificación anticipada de un funeral puede ser una decisión prudente y compasiva, aliviando la carga de los seres queridos y asegurando que se cumplan sus deseos. Aquí hay algunos pasos importantes a considerar al planear un funeral con antelación:

• Investigar opciones funerarias: Investigue y familiarícese con las opciones de servicios funerarios disponibles, incluyendo ceremonias tradicionales, cremación, servicios memoriales y otras opciones personalizadas.
• Establecer un presupuesto: Determine un presupuesto para el funeral y decida cómo desea asignar los recursos a los diferentes servicios y aspectos del evento.
• Comunicar sus deseos: Comunique claramente sus deseos y preferencias para su funeral a familiares cercanos y amigos, o formalice esos deseos por escrito en documentos como testamentos vitales o planes de disposición final.
• Contactar Funerarias Unidas: Póngase en contacto con Funerarias Unidas, una agencia funeraria respetable, y discuta sus planes y opciones con consultores especializados que pueden orientarlo en el proceso de planificación.
• Documentar los detalles del plan de funeral: Documente todos los detalles de su plan de funeral, incluyendo preferencias de ceremonia, ubicación, música, lecturas y otros detalles que sean importantes para usted.
• Revisar y actualizar regularmente el plan: Revise y actualice su plan de funeral regularmente para asegurarse de que refleje sus deseos actuales y para ajustar cualquier cambio que pueda ocurrir con el tiempo.

Planificar su funeral con antelación es un gesto significativo que puede brindar tranquilidad a usted y a sus seres queridos. No dude en contactar con Funerarias Unidas para obtener más información y asistencia en la planificación de su funeral anticipado.

En España, el Estatuto de los Trabajadores establece el derecho a un permiso laboral por el fallecimiento de un familiar, aunque el número de días puede variar según el grado de parentesco con el difunto. Generalmente, los trabajadores tienen derecho a una licencia remunerada de 2 a 4 días hábiles en caso de fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho, hijos, padres o hermanos. En algunos casos, la empresa puede otorgar más días dependiendo de su política interna.

Es importante tener en cuenta que estos períodos pueden ajustarse según los convenios colectivos de trabajo o los contratos individuales. Se recomienda revisar los detalles específicos en el contrato de trabajo y consultar el departamento de recursos humanos para obtener información precisa y actualizada sobre el derecho a permiso por luto en caso de fallecimiento de un familiar en España.

En España, el derecho al subsidio por defunción está destinado a los familiares directos del fallecido, como el cónyuge, los hijos, los padres y, en algunos casos, los hermanos o familiares más cercanos, siempre y cuando dependan económicamente del difunto. Este subsidio está regulado por la Seguridad Social y tiene como objetivo ayudar a las personas que quedan en una situación de vulnerabilidad económica tras el fallecimiento de un familiar.

En España, el subsidio de funeral tiene como objetivo ayudar a cubrir los costos asociados a los servicios funerarios, como el ataúd, el transporte del cuerpo, la preparación del cuerpo, la adquisición de un terreno para el entierro y otros gastos relacionados. El monto exacto del subsidio puede variar dependiendo de diversos factores. Actualmente, el subsidio está limitado a un máximo de 1.000€ (aproximadamente), y se concede de forma única a los familiares que hayan tenido que sufragar los gastos de los servicios funerarios de un beneficiario de la Seguridad Social. Para obtener información más detallada, contáctenos.